今年的养老金调整，刚刚发布政策，很多人唉声叹气！
目前的养老金调整，是按照百分比来调整的。
这样的话，导致养老金高的人涨的越多，养老金低的人涨得越少。
最终的结果就是，差距越来越大！
能否采用新的政策，比如养老金超过5000元的人不涨或少涨，而养老金低于2000元的人多涨？
逐步缩小养老金差距，促进民众和谐幸福生活？
下面为您深度解析：
目前我国的养老金调整政策
根据2005年养老保险改革的文件政策，养老金的调整要与社会平均工资的变动和物价的上涨直接挂钩。
也就是说，随着经济的发展和物价的上涨，养老金是逐年提高的。
最近几年以来，养老金调整的比例都在3%左右，今年是2%。
但是，这个2%只是一个大体的比例，并不是养老金总额严格按照2%来上涨。
而是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则进行上涨的。
尤其是定额调整部分，实际上是充分保障了低收入人群的利益的。
按照这三个原则来进行调整的话，养老金低的人调整的比例会相对高一些，养老金高的人比例反而会低一些。
有些地区甚至对企业和事业单位进行不同的调整比例，以缩小养老金差距。
养老金5000以上不涨，2000以上多涨，可行吗？
提出这样想法的人，初衷就是缩小养老金差距，让低水平养老金的人能够多涨一点钱，改善养老生活。
虽然初衷是好的，但是却不可能完全实现。
因为这违背了我国养老金的缴费原则。
众所周知，我国养老金的缴费原则是多缴多得长缴多得。
想要在退休以后领取高额的养老金，就要在年轻工作的时候多缴费、长缴费，提高缴费基数，延长缴费年限。
试想一下：如果养老金高于5000元的人，养老金不涨，那么对于这部分多缴费、长缴费的人来说，就是侵害了他们的利益。
那么就会打破养老保险制度的良性循环，导致大家都不愿意多缴费，长缴费。
重点总结：
养老金调整是国家制定的政策。
是保证养老金与经济增长挂钩，与物价指数挂钩。
养老金调整，既要照顾低水平养老金的人，多涨点；也要保证养老金高的人，不因为物价上涨而降低生活水平！
要保障全体广大退休人员的养老生活，让大家能够买得起菜吃得起肉！
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